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自党史学习教育开展以来，新疆中泰集团新鑫化工科技股份有限公司(以下简称“新鑫科技”)聚焦公司发展亟待解决的痛点难点问题，扎实推进“我为群众办实事”主题实践活动，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。

找准“需求点”，推动“实事”落地见效

“公司给我们发放冰箱、茶吧机、微波炉和空调等生活用品，用着真舒心，太感谢公司了。”新鑫科技本体法聚氯乙烯车间综合管理员段江江说。

新鑫科技时刻把员工放在心上，以员工恳谈会为契机，广泛征集安全生产、经营管理、生活福利等方面意见建议，进行梳理汇总，形成问题清单，将能够解决的问题逐项分解到各责任部门，细化责任领导、承办人员、具体措施和完成时限等，进一步找准办好实事的切入点和解决问题的突破口。对于不能马上解决的问题，责任部门负责人逐一向员工进行了详细的解答和说明。此外，定期更新整改提升成效，接受员工监督，确保件件有回应、事事有着落，切实把实事办到员工群众心坎里，让企业发展更有温度。

为干部员工办实事，关键要突出“实”字。随着一项项惠民举措出台，一件件实事落地，打通晋升通道、改善工作环境、提高实习工资标准等员工关注的问题得到解决，干部员工获得感成色更足。

着眼“新发展”，推动“实事”走深走细

下沉一线解难题，助推管理提升。稳步抓好项目投产、技术攻关、人才培养等关乎企业高质量发展的实事。公司领导下沉一线，把项目推进会、管理提升会开到现场，掌握生产经营情况，提出解决办法，既解决公司发展的大事，又解决员工关心的难事。

加大研发力度，关键核心技术取得新突破。今年，公司紧盯二氯苯装置建设、人员培训、试车，实现投料试车一次成功，填补了新疆有机氯化物的空白，为聚苯硫醚生产创造了良好条件;利用现有生产乳液法氯醚树脂的成套设备生产悬浮法氯醚树脂，序列产品达到10种，满足不同下游客户的需求，其中乙烯基异丁醚装置实现自产自用到对外销售;研发了高端透明片材等4种专用料和CPVC专用料特种树脂，实现同一装置上共线生产多种产品，将装置产能最大化。今年以来，公司先后通过了“高新技术企业”认定、“企业技术中心”评定、专精特新“小巨人”项目、2021年自治区重点战略性新兴产业建设项目、支持产业发展专项资金项目立项及审批等。

优化人才选用培养模式，建立在职学历教育、职业资格提升激励机制，打通职工晋升通道;首次将目标指标与组织绩效挂钩，改良生产模块，升级营销模块，发挥绩效管理激励作用，激发员工潜能。

聚焦“惠民生”，确保“实事”践行初心

利用中安咨询基础管理提升项目辅导，落实有感领导，制定领导个人行动计划，带头开展行为安全审核、安全经验分享和重大危险源检查，发现问题立行立改。组织开展“安康杯”篮球比赛、足球比赛等一系列文体活动，结合三八妇女节，开展“巾帼心向党、奋斗新征程”庆三八等文化活动，丰富了员工的精神文化生活。举办“讲党史 当表率”主题党日活动，支部书记带头讲党课，分享心得感悟，讲授工作方法，让学习成为新常态。检修期间，工会及时发放防暑降温物品，设立“爱心服务站”把服务送到检修一线，让一线员工感受到企业浓浓的暖意，同时开展厂区环境卫生整治和绿化树木涂白养护实践活动等，高标准高质量推进党史学习教育成果不断转化为基层服务的现实举措。

这只是中泰集团新鑫科技“我为群众办实事”的一个缩影，公司目前正在对质检中心大厅进行装修，安装LED大屏;建设党员活动室，打造党建新阵地，增设桌椅、相机、笔记本、投影等设备，为员工提供了一个集培训、学习、赛事交流的场地。今后，将针对员工需求陆续开展了各类业务培训，用心、用情把党的关怀和温暖送到员工的心坎里，推进党史学习教育落地见效。